雅虎之所以要分拆yelp，不同的員工福利待遇和制度也是其中一個重要的因素。Yelp對員工數(shù)量和素質(zhì)的需求與雅虎有著很大的不同。正是因為這么多的不同容易對企業(yè)內(nèi)部形成沖突，所以分拆是對雙方都有利的處理辦法。
雅虎之所以要分拆yelp，不同的員工福利待遇和制度也是其中一個重要的因素。Yelp對員工數(shù)量和素質(zhì)的需求與雅虎有著很大的不同。正是因為這么多的不同容易對企業(yè)內(nèi)部形成沖突，所以分拆是對雙方都有利的處理辦法。
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